Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell'etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Midj S.p.a. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all'organizzazione aziendale, c.d. "whistleblowing".

Midj S.p.a. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all'informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:

1. Reati e illeciti relativi, tra l'altro, ai seguenti comportamenti:
   • Corruzione;
   • Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
   • Conflitti d'interesse;
   • Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
   • Pratiche anticoncorrenziali;
   • Sanzioni commerciali;
   • Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi;
   • Salute pubblica;
   • Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
   • Tutela dell'ambiente;
   • Evasione fiscale delle imprese;
   • Frode.
2. Minaccia o pregiudizio per l'interesse pubblico;
   • Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
   • Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
   • Mancato rispetto dei diritti umani;
   • Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura che trovi cliccando qui.

Di seguito trovi l’Informativa sul trattamento dei dati personali nell’ambito della piattaforma whistleblowing: informativa